評判の良い派遣会社の見分け方とおすすめ派遣会社 5選！

派遣を探す際は、周囲から高い評価を得ている派遣会社を選ぶことが良いとされています。
では高い評価を得ている「評判の良い派遣会社」とは、どのような条件を満たしているのでしょうか。

「評判の良い派遣会社で働きたい」「派遣会社を選ぶ際はどこに気をつけたら良いのか」

この記事では、評判の良い派遣会社の条件とその見分け方を紹介します。派遣会社にはどのような条件が当てはまるのか、おすすめの派遣会社も紹介しますので、派遣を探す際の参考にしてください。

派遣会社の評判はさまざまな形で分かれる

　
評判の良い派遣会社とはどのような会社なのでしょうか。
「求人数が多い」「担当者が親切」「派遣会社のサポートが充実している」など、条件の良さを感じる指標は人それぞれです。
そこで以下の章では、評判の良い派遣会社と悪い派遣会社の例を挙げつつ、それぞれ特徴を解説します。
　

評判の良い派遣会社の4つの特徴

　
まずは、良い評判を得ている派遣会社の詳細を見ていきましょう。
以下、4つの特徴が挙げられます。

1. 担当者が親切に接してくれる
2. 希望に寄り添った求人を紹介してくれる
3. 大手で実績がある
4. 優良派遣事業者である

派遣登録後のケアやフォローはもちろん、事業者として派遣スタッフに寄り添える企業であることが評判の良い理由と言えるでしょう。
　

1.担当者が親切に接してくれる

派遣で働く不安の1つに、悩みを相談できる相手がいないことが挙げられます。
評判の良い派遣会社には、派遣スタッフの悩みに対して親身になって話を聞いてくれる担当者が在籍しています。就業中の業務や人間関係で悩んだ場合も、1人ではないと安心できるため、継続して働けるでしょう。
また業務中にトラブルが生じた際も、優秀な担当者であれば派遣スタッフを第一に考え、適切かつ迅速に行動してくれます。
　
ケアやフォローが上手な担当者がいることで、派遣会社の評判は自然と高くなると言えます。
　　

2.希望に寄り添った求人を紹介してくれる

希望に寄り添った求人を紹介してくれる派遣会社も、評判が良い企業と言えます。
なぜなら派遣会社の中には、こちらの意図から外れた案件を紹介してくる担当者が存在するからです。求人数の多い案件や営業先の企業をすすめてきたとしても、本人にとってその案件が希望に叶う派遣先になるとは限りません。
「スキルを活かせる」「通勤時間が少ない」「時短勤務ができる」といった希望の条件を考慮して紹介してくれる会社こそ、親身に応じてくれる派遣と言えます。
　
応募者に寄り添ってくれる派遣会社なら、膨大な求人情報の中からでも、自分のスキルを活かせる適切な企業を紹介してくれるでしょう。
　

3.大手で実績がある

大手の派遣会社には求人数が多く、大手企業との取引実績も多数あります。
取引が多いほど取引会社からの信頼も厚く、コンプライアンスもしっかり遵守してると言えるでしょう。もし派遣会社の事業内容に不信な点が目立つようなら、大手企業からの信頼も得られません。
派遣先企業のニーズに応えられる派遣会社であれば、求人に際しても安心して依頼できます。
そうすれば、派遣会社の取扱い求人数も自ずと増えるため、多くの選択肢の中から自分のスキルに合った派遣探しができるでしょう。
　
大手で実績がある派遣会社は企業からの信用度も高いので、求人情報も安心できる内容だと言えます。
　

4.優良派遣事業者である

優良派遣事業者の認定を受けていれば、信用のおける派遣会社だと判断できます。
認定を受けるには、以下の審査に通ることが必須です。

• ・事業体に関する基準
• ・派遣社員の適正就労とフォローアップに関する基準
• ・派遣社員のキャリア形成と処遇向上の取り組みに関する基準
• ・派遣先へのサービス提供に関する基準

　　

引用：優良派遣事業者認定制度公式サイト– 厚生労働省委託事業(yuryohaken.info)
　
「健全な経営を行っているか」「働きやすい環境作りをしているか」「派遣社員のサポートができるか」といった審査にクリアした事業者だけが優良事業者と認定されます。
ブラック企業のような不当な労働環境に就く可能性が低いため、必然的に評価の高い企業として認知されます。
　

 
 

評判が悪い派遣会社の4つの特徴

　
評判の悪い派遣会社には、一貫してある特徴があります。
以下、悪い評判の特徴を4つピックアップしました。

1. 1.求人の内容に相違がある
2. 2.過去に行政からの注意喚起や処分を受けている
3. 3.担当者の対応が悪質である
4. 4.法律に違反している

　　

派遣スタッフよりも自社の利益を優先した活動が目立ちますので、その点もチェックしてみてください。
　

1.求人の内容に相違がある

一見良さそうに見える案件でも、就業を開始すると業務内容が違っているというケースがあります。
例えば、残業なしの契約を交わしたはずなのに、いざ就業開始すると当然のように残業を迫られたといったケースです。
　
年間を通して忙しい部署だと、常に人材が不足しているのでこのようなケースが考えられます。他には、スキルを活かした業務をするはずが、実際は違う仕事を指示されたといったケースです。この場合、思った仕事と違うため、慣れない作業にストレスが蓄積していく可能性があります。
　

人材を募集する際に虚偽の記載をする企業もあるので、事前に契約内容をしっかりと確認しておくことが重要です。
　　

2.過去に行政からの注意喚起や処分を受けている

行政処分や注意を受けた派遣会社は、悪質な経営を行っている可能性があるため注意が必要です。
主な内容は、禁止された業務への派遣や、就業条件を伝える義務を怠った事例が挙げられます。違反した会社は罰則を受け、悪質な場合は事業停止命令が出ます。過去に注意や処分を受けている派遣会社は当然悪い評価が目立ちますので、引っかからないようじっくり検討を行ってから登録してください。
　
参考サイト：労働者派遣法の違反事例8つ。罰則内容や派遣のルールをわかりやすく解説|HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア
　

3.担当者の対応が悪質である

悪質な担当者がいる派遣会社にも注意が必要です。
トラブルが起きても初動が遅れたり、いい加減な対応を行ったりする会社の評判は決して良くはありません。
担当者が悪質なケースは、一貫して対応がいい加減だと言えます。
電話やメールの返事も遅く、面接時の説明も不十分といった対応の悪さが目立ちます。
そのような担当者がいると後々の求職活動にも支障が出ますので、不満がある場合は、早々に別の派遣会社か転職エージェントへ切り替えたほうが良いでしょう。
　　

4.法律に違反している

評判の悪い例として挙げられる最後の特徴は、法律違反をしているケースです。
法律違反は企業の信頼を損なうケースの中では最も印象が悪く、その一例として二重派遣が挙げられます。派遣は通常「派遣元会社」と「派遣先企業」間で行われますが、二重派遣では派遣先企業から、また別の企業に派遣が行われます。この二重派遣は法律で禁止されており、違反すると罰則が科せられた上、社会的信用も落ちてしまうでしょう。
また、他に禁止されている行為としては、期限を超えて派遣就業を実施している例が挙げられます。派遣では、無期雇用派遣か紹介予定派遣でない限り、同じ会社の同じ業務に3年を超えて派遣することはできません。このケースも法律に違反するので、罰則規定が設けられています。
法律違反をした派遣会社は記録に残るので、自ずと信用を失くし、評判も落ちるようになります。

 
 

評判の良いおすすめ派遣会社5選

ここからは、評判の良いおすすめの派遣会社を5つ紹介します。求人数やサービス内容などそれぞれ特徴がありますので、他社と比較した上で自分に合いそうな派遣会社を検討してみてください。

1.ユース（ワポティ）



ユース（ワポティ）の特徴

• ・製造業を中心に多様な案件が豊富
• ・登録が簡単にできて最短翌日から就業可能
• ・専任のコーディネーターによる徹底サポート

　
ユースは製造業を中心に、オフィスワークや介護まで、多種多様な派遣を探せる人材派遣会社です。
登録後は専任のコーディネーターが付き、派遣探しから就業後のフォローまで、派遣探しの活動を徹底サポートしてくれます。希望職種のヒアリングから始まり、職場の見学、就業時の立ち合いまで寄り添ってくれる充実したサポート体制が特徴です。
就業後も派遣先企業へ定期的に訪れ、悩み相談にも応じてくれるので、安心して働くことができます。
　

求人数	13,865件 ※2023年12月現在
対応職種	オフィスワーク ・一般事務から、コールセンター、エンジニアなど 製造業 ・機械オペレーター、検品、溶接など サービス、福祉、営業 ・販売、介護、調理、保育など
拠点数	全国18拠点※2024年2月現在

　
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2.スタッフサービス



　
スタッフサービスの特徴

• ・求人数日本最大級
• ・全国各地に事業所を展開
• ・多様な資格支援制度やスキルアップ支援

　　
スタッフサービスは、40年積み重ねてきた確かな実績が特徴の派遣会社です。
一般事務やITエンジニア、製造業まで求人数15万件の中から、多様な働き方が模索できます。
独自のマッチングシステムで、最短翌日からの就業も可能です。資格支援やスキルアップ支援といった制度も豊富にあり、キャリアアップのためのサポートも充実しています。
　

求人数	153,724件※2023年12月現在
対応職種	40を超える多様な職種 ・オフィスワーク ・設計、開発 ・IT ・介護、医療 ・製造、軽作業
拠点数	国内156拠点（2023年4月時点）

　
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3.ホットスタッフ



　
ホットスタッフの特徴

• ・地域密着型の求人
• ・マンツーマンのフォローアップ体制
• ・正社員登用支援

　
ホットスタッフは、地域密着型で幅広い地域の求人を取り扱う派遣会社です。
全国に多くの拠点を構え「地元で働きたい」というニーズにも対応しています。
また登録時の丁寧なカウンセリングや、専任の担当者がマンツーマンで仕事をバックアップする体制が整っているなど、派遣初心者の方でも安心して利用できるようになっています。
　

求人数	20,082件※2023年12月現在
対応職種	・事務、オフィス系 ・営業、販売、サービス系 ・クリエイティブ系 ・IT、技術系 ・製造、物流、軽作業系 ・医療、介護、福祉系
拠点数	全国に114拠点

　
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4.テンプスタッフ



　
テンプスタッフの特徴

• ・業界トップクラスの求人数
• ・きめ細やかなサポート体制
• ・充実の福利厚生&スキルアップ支援

　
テンプスタッフは、業種や職種が豊富にある、業界トップクラスの求人数が特徴の派遣会社です。
就業後は担当者による定期的なサポートや、悩み・相談に対して無料のカウンセリングを受けることもできます。
各種社会保険や健康診断・有給休暇といった福利厚生や、2,600を超える充実したスキルアップ講座を受けることも可能です。
　

求人数	66,408件※2023年12月現在
対応職種	・事務職 ・専門事務職 ・テレマーケティング ・研究開発・メディカル ・販売・接客 ・営業 ・IT・エンジニア ・クリエイティブ ・製造・軽作業 ・保育士・介護職
拠点数	136社（国内:38社海外:98社）※2023年10月現在

　
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5.リクルートスタッフィング



　
リクルートスタッフィングの特徴

• ・大手・有名企業への案件多数
• ・福利厚生や研修制度も充実
• ・登録から仕事探しまでオンラインで完結

　
リクルートスタッフィングはリクルートグループが運営している派遣会社です。グループならではのメリットを活かして、大手や有名企業など数多くの案件を取り扱っています。
派遣登録をはじめ、就業・研修・アフターフォローまで、すべてのステップがオンラインで完結できるシステムが整っています。福利厚生や研修支援制度も充実しており、無料のeラーニングを通してスキルアップが図れる点も特長です。
　

求人数	約11,000件※2023年12月現在
対応職種	・オフィスワーク（事務・経理）系 ・営業・販売系 ・金融系 ・製薬・研究開発系 ・アパレル・ファッション系 ・コスメ・ビューティー系 ・クリエイティブ系 ・IT・エンジニア系
拠点数	全国33拠点※2023年12月現在

　
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派遣会社を選ぶ際の5つのポイント



　
良い派遣会社を選ぶ時には、以下のポイントを参考に、派遣会社を検討してみてください。

1. 1.求人数が多いか
2. 2.口コミの評判が良いか
3. 3.面談やカウンセリングをしっかり行ってくれるか
4. 4.就業中のフォローをしっかり行ってくれるか
5. 5.福利厚生は充実しているか

　
公式サイトの情報だけでなく、口コミや信頼できる提供元からの情報収集が大切です。
　

1.求人数が多いか

公式サイトに掲載されている求人数が多いと、派遣を探す際の選択肢が増えます。
選べる業種や職種は派遣会社により異なるため、求人数の量は自身の選択肢にも大きく影響します。希望の職種を探す場合は、なるべく多くの求人数を取り扱っている派遣会社を選ぶようにしてください。
　
また近年、ITエンジニアや研究職といった専門職の派遣も増えてきました。ビジネスマナーをはじめとした研修制度にも専門職を対象とした講座が増えてきたため、充実したサポートが受けられるかどうかの判断にもなります。
　

2.口コミの評判が良いか

派遣社員の経験がある人の口コミは、派遣で働く際の参考になります。
実際に働いたことがあるので、業務内容や社内の雰囲気など、ネットの資料ではわからない生の声が聞けるでしょう。
また、口コミを調べていくうちに、企業の悪い部分も垣間見えるようになります。
悪い口コミに対しては、会社側の対応も伺えるので、企業選びの判断基準にもなるでしょう。
良い口コミと悪い口コミを両方比較した上で、派遣探しの参考にしてください。
　

3.面談やカウンセリングをしっかり行ってくれるか

定期的に面談やカウンセリングを行っているかもポイントです。
担当者は一人で何人もの派遣スタッフを担当しているため、中には適切な対応ができない人もいます。連絡が遅かったりアドバイスが不十分だったりすると、就業後も不安が残ってしまいます。
キャリア相談を定期的に行う派遣会社であれば、将来に向けてのプランも立てやすくなるため、しっかりとサポートしてくれる派遣会社かどうか判断しましょう。
　

4.就業中のフォローをしっかり行ってくれるか

就業中のフォロー体制が整っているかも大切です。
例えば未経験の業種や職場では、仕事が新鮮に感じられる反面、わからないことも多く不安に陥りやすくなります。慣れた仕事であれば問題ありませんが、初めての職場だとトラブルが起きないとは限りません。
そうした時にしっかりとフォローを行える派遣会社であれば、派遣先企業とのトラブルに発展せずに済みます。
また派遣先企業に伝えづらいことや、時給交渉がしたいときに相談できる体制が整っているかも重要です。
　
本人が言いづらい点を上手く代弁してくれる会社なら、派遣期間中も安心して働くことができるでしょう。
　

5.福利厚生は充実しているか

派遣社員は正社員と同じく、福利厚生を受けることができます。
適用される福利厚生は派遣会社の規定によりますが、派遣先の制度により、大手企業の福利厚生を利用することも可能です。
　
主な福利厚生
（1）社会保険や健康診断、産休育休
（2）通勤手当や特別休暇、レジャーサービス等の施設利用（法定外福利厚生）
　
法定外福利厚生に関しては派遣先の企業により異なるため、事前に内容を確認するようにしてください。
福利厚生が充実している会社は派遣スタッフの満足度が高く、人気も出るため応募が集中してしまいます。もし、好条件の企業が見つかった場合は、応募が締め切られる前に早めのアクションを起こしておくことが大切です。
　

 
 

まとめ



　
この記事では、評判の良い派遣会社の特徴や見分け方について解説しました。
評判の良い派遣会社を見極めるには、派遣労働者が働きやすい環境作りや派遣先企業のニーズに応えているといった、信用度の高い会社であるかが重要です。
評判の悪い派遣会社だと、対応の悪さや悪質な運営の影響で、派遣先でのトラブルに巻き込まれる可能性も高くなります。
働きやすい案件を見つけるためにも、ぜひこの記事を活用の上、評判の良い派遣会社を探してください。
　
派遣の仕事をお探しの方はワポティを利用してみてはいかがでしょうか。
ワポティは、派遣で働きたい方に向けてさまざまな仕事を紹介しています。
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派遣のお仕事探しには、ぜひワポティをご活用ください。

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