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シングルマザーにおすすめの仕事5選!派遣で働くメリット・デメリットも

公開日:2024.10.02

更新日:2024.10.03

シングルマザーの方は、経済的な安定だけでなく、子育てとの両立もしっかりと考えたうえで最適な働き方を見つけることが大切です。そのため、「どういう仕事をすればよいかわからない」と不安に感じる方も多いでしょう。

本記事では、シングルマザーにおすすめの仕事を5つ紹介します。子どもの年齢別に働く際のポイントを紹介し、派遣で働くメリット・デメリットも解説しますので、ぜひ参考にしてください。

シングルマザーが仕事を選ぶ際に考えておきたいこと

シングルマザーが仕事を選ぶ際に考えておきたいこと
 
シングルマザーは内容や条件だけでなく、「自分のライフスタイルに合っているか」「シングルマザーであることに理解がある職場か」なども考慮して仕事を探すことが大切です。
 
万が一、自分に合っていない仕事を選んでしまうと、子育てに影響が出る可能性もあるでしょう。そこで、ここではシングルマザーが仕事を選ぶ際に考えておきたいことを4つ紹介します。
 

| 自分のライフスタイルに合っているか

シングルマザーが仕事を選ぶ際に最も重要なのは、「自分のライフスタイルに合っているか」という点です。具体的には、子どもの預け先の確保や送り迎えの時間、急な病気や学校行事への対応などを考慮し、勤務時間や休日、勤務場所などを検討する必要があります。
 
また、残業の頻度や休日出勤の可能性なども確認し、仕事が生活に与える影響を把握しておくことも大切です。
 

| シングルマザーであることに理解があるか

子どもを持つ親として、急な病気や学校行事など予期せぬ出来事で仕事を休まなければならない場面も出てきます。そのような状況にも理解を示し、柔軟に対応してくれる職場であるかを見極める必要があります。例えば、時短勤務制度の有無や急な早退・欠勤への対応などを確認しておくと良いでしょう。
 
また、職場の雰囲気も大切です。シングルマザーに対する偏見や理解不足があると、働きづらさを感じてしまう可能性があります。子育て中の社員が多い職場や、シングルマザーへのサポート体制が整っている職場がおすすめです。
 

| 親子で安心して生活できる給料が得られるか

シングルマザーが経済的な不安を感じることなく、子どもとの時間を大切にしながら働けるような仕事選びも重要です。 例えば、時給が高い仕事や在宅ワークなど、効率的に稼げる働き方を検討することもおすすめです。
 
給与だけでなく、福利厚生や社会保険の制度なども確認し、安心して働ける環境かどうかを見極める必要があります。給与の詳細や昇給の可能性について、事前に企業としっかり話し合っておくことも大切です。
 
【関連記事】
派遣の年収とは?男女別・年齢別・職種別などに分けて詳しく解説
 

| 自分の強みが活かせるか

子どものために働く場合でも、自分の強みが活かせる仕事を選ぶことがおすすめです。経験やスキル、資格、得意分野などを活かせる仕事を選べば、自信を持って業務に取り組むことができます。また、自分の強みを活かせる環境であれば、やりがいや充実感を感じながら働くことができるでしょう。
 
例えば、コミュニケーション能力が高い方は接客業や営業職、事務処理能力が高い方は事務職、語学力がある方は翻訳や通訳など、自分の強みに合った仕事を選ぶことで活躍できる可能性が広がります。
 

【子どもの年齢別】シングルマザーが派遣の仕事を選ぶ際のポイント

【子どもの年齢別】シングルマザーが派遣の仕事を選ぶ際のポイント
 
シングルマザーとひとくりにしても、子どもの年齢によって状況は大きく異なります。
 
そこで、ここでは「子供が保育園や幼稚園に通っている場合」「子供が小学校に通っている場合」「子供が中学や高校に通っている場合」という3つのケースから、仕事を選ぶ際のポイントを紹介します。
 

| 子供が保育園や幼稚園に通っている場合

子供が保育園や幼稚園に通っている場合、送り迎えの時間を最優先で考える必要があります。朝早く出勤しなければならない仕事や、夕方以降に終わる仕事は避けたほうがよいでしょう。
 
保育園や幼稚園から遠くない勤務先を選び、お迎えに間に合うようにすることも大切です。さらに、病気や行事などで急に休む可能性があるため、有給休暇や看護休暇などの制度が充実している職場を選ぶことも重要です。特に小学校入学前までは、時給よりも子どもとの時間を優先できる働き方を選ぶと良いでしょう。
 

| 子供が小学校に通っている場合

小学生のうちは、授業参観や運動会などの学校行事、子供の病気などで休むことが多いため、子育てに理解のある職場環境であるかどうかが重要になります。具体的には、子育てに理解がある会社や残業なしの仕事を選ぶことで、子育てとの両立がしやすくなります。また、学童保育の利用時間や夏休みなどにも対応できる勤務体系を選ぶことも大切です。
 
子供の年齢に合わせて、働き方を変えることも検討してみましょう。低学年のうちは時短勤務を選択し、高学年になったら残業なしのフルタイム勤務に切り替え、学童保育を利用することで、子どもの成長に合わせて、安心して働ける環境を整えられます。
 

| 子供が中学や高校に通っている場合

子供が中学や高校に通っている場合、収入面を重視できるようになってきます。子供がある程度自立し、一人で過ごす時間も増えるため、フルタイム勤務や多少の残業がある仕事も選択肢に入るでしょう。
 
ただし、深夜勤務は避けるようにしましょう。思春期の子どもと一緒に夕食をとる時間を確保するため、深夜勤務や極端に残業が多い仕事は避けるのが望ましいです。
 

シングルマザーが派遣として働くメリット

シングルマザーが派遣として働くメリット
 
シングルマザーの働き方としておすすめなのが派遣社員です。派遣社員は正社員よりも融通が利き、パートよりも収入が高い傾向にあります。
 
ここではシングルマザーが派遣として働くメリットを4つ紹介します。
 

| 子育てと両立させやすい

派遣の仕事には「15:30までの勤務」や「週4日勤務」など柔軟な条件の求人が多く、子どもとの時間を大切にしたいシングルマザーでも働きやすいでしょう。例えば、保育園や学校の送り迎えに合わせて時短勤務を選んだり、子どもの急な病気や学校行事にも対応しやすいよう、残業がない仕事を選んだりすることが可能です。
 
また、子育てをしながら働く際に心配な「子どもの急な体調不良時のお迎え」にも、派遣なら対応しやすい職場を選べます。事前に派遣会社に相談することで、「急なお迎えに対応しやすい職場」や「子育てに理解がある職場」を見つけることができます。
 

| 未経験からでも働ける

派遣は正社員と比べて採用ハードルが低く、未経験者歓迎の求人も多いため、新しい仕事に挑戦するチャンスが広がります。派遣会社によっては未経験者向けの研修やサポート体制が充実している場合もあり、安心して新しい仕事に挑戦できるでしょう。
 
さらに、派遣社員は幅広い求人の中から、自分に合った条件の仕事を選べます。勤務時間や勤務場所、仕事内容など、自分のライフスタイルや希望に合った仕事を見つけることができるため、仕事と子育ての両立を図りやすいというメリットもあります。
 

| アルバイトよりも時給が高い

派遣の時給はアルバイトの約1.5倍から2倍と、かなり高めに設定されていることが多いです。例えば、アルバイトの時給が1,000円だとすると、派遣社員の時給は1,500円から2,000円になることも少なくありません。
 
厚生労働省発表「毎月勤労統計調査令和5年分結果速報」によると、派遣とパートの平均年収には次のような差があります。
 
・派遣:3,767,520円
・アルバイト:1,1254,840円
 
派遣とアルバイトの違いについては、以下の記事でも詳しく解説しています。
 
【関連記事】
派遣とパートの違いは?向いている人や主婦/主夫におすすめの働き方も紹介
 

| 正社員を目指すこともできる

将来、正社員を目指すのであれば、紹介予定派遣に挑戦するのも良い選択肢の一つです。紹介予定派遣は一定期間派遣社員として働いたのちに、派遣先企業と本人の合意があれば正社員になれる可能性がある制度です。
 
キャリアアップを目指す人にとって魅力的な選択肢といえるでしょう。 ただし、派遣社員から正社員になるには、いくつかのメリットとデメリットがあります。詳しくは次の記事を参考にしてください。
 
【関連記事】
派遣社員から正社員登用されるには?直接雇用のメリット・デメリットを紹介
 

シングルマザーが派遣として働く際の注意点

シングルマザーが派遣として働く際の注意点
 
シングルマザーが派遣として働く際には、注意点もあります。あらかじめ注意点を把握しておき、対策を考えておけば、悩んだりトラブルになったりすることを避けられるでしょう。
 
ここではシングルマザーが派遣として働く際の注意点を2つ紹介します。
 

| 正社員よりも収入が低くなる

派遣社員は時給制であることが多く、勤務時間や日数が限られるため、正社員と比べて月収や年収が低くなる傾向があります。
 
国税庁「令和3年分 民間給与実態統計調査」のデータによると、正社員の平均年収は508万円です。377万円である派遣社員と比べて、大きな差があるとわかります。
 
長期的な収入の安定を考える場合、キャリアプランを明確にし、上述したように派遣から正社員になる道を探ることも有効です。ただ、紹介予定派遣は6ヶ月の期間制限があるため、お子さんの年齢なども考慮して、タイミングを図る必要があります。
 

| 雇用先が不安定になる

派遣社員は、契約更新時に企業が契約終了を判断した場合、次の職場を探さなければなりません。契約満了が近づくと、求人情報をチェックしたり、派遣会社の担当者に相談したりすることが重要です。
 
また、派遣法では、同一の派遣先企業での就業期間が原則3年までと定められています。そのため、3年ごとに新たな派遣先を探さなければならず、収入が途絶える期間が生じる可能性もあります。
 
【関連記事】
派遣事務は未経験でも⼤丈夫︖仕事内容と働くメリットを解説
 

シングルマザーにおすすめの派遣の仕事

シングルマザーにおすすめの派遣の仕事
 
派遣の仕事にはさまざまな種類があります。冒頭で解説したとおり、シングルマザーが仕事を始める際には、ライフスタイルに合った働き方を選ぶことが大切です。
 
そこで、ここではシングルマザーでも働きやすいおすすめの派遣の仕事を5つ紹介します。
 

| 事務

事務の仕事は9:00〜17:00のフルタイム勤務が一般的で、土日祝日が休みになることが多いです。基本的にカレンダー通りに休めるため、子どもと休みを合わせたいシングルマザーなどにおすすめです。
 
また、事務職は未経験からでも始めやすい仕事が多く、特別なスキルや資格がなくても挑戦できます。求人数も多く、自分の希望に合った職場を見つけやすいでしょう。
 
【関連記事】
派遣事務は未経験でも⼤丈夫︖仕事内容と働くメリットを解説
 

| 軽作業

軽作業は、未経験者でも始めやすく、特別なスキルや資格が不要な場合が多いです。また、体力的な負担も比較的軽いため、子育て中の女性でも安心して働くことができます。具体的な仕事内容としては、商品のピッキングや梱包、検品、ラベル貼りなどです。
 
軽作業の求人は勤務時間や勤務日数、勤務場所など、選択肢が豊富です。そのため、自分のライフスタイルに合わせて仕事を選ぶことができるでしょう。
 
【関連記事】
軽作業の派遣は女性にもおすすめ!働くメリットを詳しく解説
 

| 福祉系

介護の仕事はフルタイム勤務のほか、15:00までの時短勤務などもあり、保育園のお迎えが必要な方でも働きやすいというメリットがあります。また、資格がなくても働けるうえに、ニーズが高く求人数が多いため、すぐに仕事を始めたい方にもおすすめです。
 
具体的な仕事内容としては、介護施設でのサポート業務や障がい者施設での支援業務などが挙げられます。派遣会社によっては、福祉系の資格取得支援制度を提供している場合もあります。
 

| サービス業

サービス業はシフト制の職場が多く、時間の融通が利きやすい傾向があります。例えば、早朝や夕方のみの勤務、土日祝日のみの勤務など、自分の都合に合わせて働ける職場を見つけやすいです。
 
さらに、未経験者歓迎の求人も多く、特別なスキルや資格がなくても挑戦できます。接客マナーや商品知識などは働きながら身につけることができるため、安心してスタートできるでしょう。
 

| コールセンター

コールセンターは8時間勤務で週休2日が多く、シフト制の勤務が一般的です。そのため、帰りが遅くなる時にお子さんを見てくれる身内がいる、子どもを保育園に預けられる、または多少の留守番ができる年齢の子どもがいる方におすすめです。
 
事務職ほどのパソコンスキルが必要ないため、「オフィスワークを希望するが事務経験がない人」や「パソコンスキルに自信がない人」にも始めやすい仕事といえるでしょう。
 

シングルマザーが派遣を目指すならワポティ

シングルマザーが派遣を目指すならワポティ
シングルマザーにとって、派遣社員は子育てと両立しやすい働き方です。時短勤務や残業なしなど、柔軟な条件の求人が多く、急な休みにも対応しやすい職場を選べます。未経験からでも始めやすく、事務、軽作業、福祉、サービス業、コールセンターなどさまざまな選択肢があります。
 
子育てと共立できる派遣の仕事を探したいなら、ワポティがおすすめです。専任のコーディネーターが、あなたに合った仕事選びを徹底的にサポートします。まずはお気軽にご相談ください。
 
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